ע"מ לאפשר לעובד פרק זמן מספיק להתארגנות לשנת הלימודים הבאה, נקבע תאריך ה-31 במאי כתאריך אחרון לפיטורין.
עובד שלא קיבל הודעת פיטורין עד לתאריך הנ"ל ישאר ללמד גם בשנת הלימודים הבאה, או לחילופין, מורה שיפוטר לאחר התאריך הנ"ל יהיה זכאי לתשלום שכרו עד לסוף שנת הלימודים הבאה.
מס' הדגשים:
הקטנת משרה אינה מחייבת הודעה מראש, אלא אם ההפחתה משמעותית או בעלת השלכות משמעותיות, כגון הורדת משרה לפחות משליש משרה וכד'.
התפטרות:
עובד הוראה שמעונין להתפטר לקראת שנת הלימודים הבאה,
יודיע למעסיקו עד ליום 30 ביוני.
דוגמא לנוסח מכתב פיטורין:
לכבוד...
שלום וברכה,
הנדון: הודעה על הפסקת עבודה
תודתנו שלוחה לך בזאת על קידום, לימוד ועזרה לתלמידים/לילדי הגנים. (וכד'..)
עקב אי ודאות לקראת שנת הלימודים הבאה, דרישות משרד החינוך והקף הכיתות, יתכנו שינויים משמעותיים בהיקף המשרות.
הוחלט ע"כ, בכדי למנוע מחויבות הדדית, להודיע לך בזאת, על הפסקת עבודתך, עם סיום שנה"ל תשפ"ג.
עובדת שקיימת לגביה מניעה חוקית לפיטורין כגון עובדת הנמצאת לפני או אחרי לידה, עליה להודיע ע"כ למשרד בכתב, בצרוף אישור רפואי עד ליום 5.6.2024 (יש לוודא הגעתו למשרד).
במידה ולא יתקבל עדכון בגין הנ"ל עד לתאריך הנקוב, מכתב פיטורין זה יכנס לתוקפו.ביום 1.9.2024.
באם עודכן שהינך לפני או אחרי לידה ולא יתקבל אישור לפיטורין מהממונה לחוק עבודת נשים, יש לראות את מכתב הפיטורין כבטל לכל דבר ועניין.
תאריכי יעד לשנת הלימודים תשפ"ד:
תאריך אחרון לפיטורין: 31.5.2024
תוקף הפיטורין: 1.9.2024
תאריך אחרון להתפטרות: 30.6.2024
