עם חזרת המשק לעבודה חלקית על פי הנחיות משרד הבריאות, ישנם מס' הבהרות ועדכונים למעסיקים ועובדים

‏26 אפריל 2020

‏ב' אייר תש"פ

מעסיקים ועובדים בעקבות הקורונה - 2

לצערנו, נגיף הקורונה עדין משתולל, והמשק עדין לא חזר לעבודה סדירה.

עובדים רבים נשלחו ע"י מעסיקיהם לחל"ת על פי הוראות שנתנו בתחילת המשבר.

כעת, עם חזרת המשק לעבודה חלקית על פי הנחיות משרד הבריאות, ישנם מס' הבהרות ועדכונים למעסיקים ועובדים:

• עד לתאריך ה7.4.2020 היתה לעובד אפשרות להירשם בלשכת התעסוקה עם תאריך מוקדם יותר של יציאה לחל"ת, מתחילת המשבר ה15.3.2020. מה-7.4.2020 עובד יקבל אבטלה רק מיום שחתם בלשכת התעסוקה.
• לתביעת אבטלה שהוגשה מה15.3.2020 עד ה19.4.2020 אפשר היה להגיש עם 6 חודשי אכשרה בלבד, מתאריך ה19.4.2020 הנחיות ביטוח לאומי בשעת משבר מבוטלות, ויש להגיש תביעה עם 12 חודשי אכשרה מתוך 18 שקדמו ליום הפסקת העבודה.
• מתחילת תקופת המשבר ועד לתאריך ה17.4.2020 אפשר היה להוציא לחל"ת נשים בתקופה מוגנת ללא אישור משרד העבודה, כעת, גם אם היציאה לחל"ת היא בעקבות המשבר יש לבקש אישור בכל מקרה של חל"ת/פיטורין לאישה בתקופה מוגנת.
• הארכת וסיום חל"ת – אין צורך להודיע לביטוח לאומי על הארכת חל"ת. יש להודיע לחשבות השכר על תאריך סיום. קובץ סיום ישודר ממערכת השכר לביטוח לאומי.
• עובד שעובד במספר מקומות עבודה והוצא לחל"ת רק בחלק ממקומות העבודה, זכאי לאבטלה מאותו מעסיק שעזב. ההכנסות ממקומות העבודה שעדין עובד בהם יילקחו בחשבון לצורך חישוב הזכאות.
• עובד שמשרתו צומצמה אינו זכאי לאבטלה. אבטלה משולמת אך ורק אם העובד אינו עובד כלל אצל אותו מעסיק.
• ביטוח לאומי חל"ת מעסיקים – משולם רק על תקופת החל"ת בחודש קלנדרי מלא.

בשורות טובות