בחופשת הקיץ ישנה תחלופה רבה של עובדים במוסדות חינוך ובשוק העבודה בכלל.
יש לשים לב שכל עובד חדש ימלא טופס 101 כדין ובמידת הצורך יצרף גם תאום מס/תאום בט"ל.
כמו"כ, חשוב מאוד להקפיד שכל עובד יהיה חתום על חוזה עבודה המפרט את תנאי ההתקשרות בין העובד למעביד, ובו יפורטו הסעיפים הבאים בהתאם לסוג העבודה:
תלוש השכר ישקף בצורה נאותה את תנאי העסקה שנחתמו בחוזה העבודה.
מעסיקים המעוניינים בשירות ניסוח חוזי עבודה, יפנו למשרדנו בכתובת מייל: yocheved.sk@gmail.com - יוכבד.
