31.5.2022

לקראת חופשת הקיץ - רענון חוק חופשה שנתית 

מעסיקים נכבדים,

ע"פ חוק, יש לרשום בתלוש צבירה וניצול של ימי החופשה ע"מ לאפשר לעובד לנצל את כל זכאותו לימי חופשה ע"פ חוק.

להלן הוראות לצבירה וניצול ימי חופשה ע"פ חוק לעובדים במגזר הכללי.

כמו"כ, התייחסות מיוחדת לעובדי הוראה וסייעות.

צבירת ימי חופשה:

טבלת ימי חופשה: (מגזר פרטי)


וותק קלנדרי
מי שמועסק 6 ימי עבודה בשבועמי שמועסק 5 ימי עבודה בשבוע
מס' ימי חופשה בשנה
1-51412
61614
71815
81916
92017
102118
112219
122320
132420
142420


ניצול ימי חופשה:

 רישום בתלושערך ימי חופשה
שכר חודשייופיע בטבלת חופשות ויתרת ימי חופשה תעודכן בהתאםכלול בשכר החודשי. ללא שינוי בשכר.
שכר שעתייופיע כרכיב נפרד בתלוש השכר, בתוספת לשעות העבודה בפועל, במקביל יופיע בטבלת חופשות ויתרת ימי חופשה תעודכן בהתאם.לפי ממוצע שעות או לפי ערך קבוע בהסכם העסקה


עובדי הוראה

לעובדי משרד החינוך אין צבירת חופשה מאחר ולמורים ישנה חופשה מרוכזת בחודשי קיץ (יולי , אוגוסט) וכן בחגים (חנוכה, פסח, סוכות).

מספר ימי החופשה הנ"ל במערכת החינוך, גדול ממספר ימי החופשה ע"פ חוק.

לכן, ישנה אפשרות לא לצבור ימי חופשה לעובדי הוראה, כמובן רק במידה והסכם זה של אי צבירה מעוגן בהסכם העסקה באופן מאוד ברור.


סייעות 

לקראת חל"ת קיץ של סייעות, נבקש להדגיש כי יש לשים לב ליתרת ימי חופשה הרשומה להן בתלוש מאחר וביטוח לאומי דורש מהמעסיק לשלם את מספר ימי החופשה הרשומים בתלוש נכון ליום 30.6.2022 או 31.7.2022.

שימו לב! תשלום החלת מותנה ב-0 יתרת ימי חופשה ליום יציאה לחלת.


בימים הקרובים בעז"ה יישלח למעסיקים דוח יתרות ימי חופשה לכלל העובדים, לעיון ואישור.

לכל שאלה ניתן לפנות למשרד בטלפון: 08-613299

או לכתובת מייל: sari@sk-chashavut.co.il